5月24日下午，中国联合党委组织召开理论学习中心组学习会开展高水平科技自立自强专题学习。公司领导参加学习会，公司党委职能部门相关负责人列席会议。会议由公司党委书记、董事长钱向东主持。会上，公司党委组织部（人力资源部）部长张敏同志领学了党的二十大报告中关于党管干部、党管人才相关内容。公司总工程师陆锋同志领学了《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》关于创新驱动和科技自立自强等方面的章节。与会同志进行了研讨发言，张敏同志和陆锋同志就学习体会进行了重点发言。

　　会议最后，钱向东同志作总结讲话时强调，公司上下要坚持把科技创新摆在更加重要的位置，围绕“四个面向”，扛起央企使命担当，积极服务于高水平科技自立自强的国家战略。对后续公司科技创新和人才强企等工作，钱向东提出三点要求：

　　一是要提高政治站位，深刻认识科技创新的重大意义。科技创新是当前我国发展的重要战略，是实现中华民族伟大复兴的必由之路，是推动经济发展、提高综合实力的重要手段，是实现高质量发展的关键因素，是建设中国式现代化的必然要求。对于公司而言，加强科技创新力度，不仅是立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务构建新发展格局的战略需要，也是把握新一轮科技革命和产业变革机遇、塑造新优势赢得主动权的关键之举，更是推动自身高质量可持续发展、打造“百年强院”的必然要求。公司上下要进一步提高政治站位，强化政治担当，切实增强加快科技创新的思想自觉和行动自觉，矢志不移自主创新，为强化国家战略科技力量、建设世界科技强国贡献中国联合的力量。

　　二是要坚持问题导向，不断加大科技创新的投入力度。通过开展主题教育，要认真对标对表，扎实开展好调查研究、问题整改、建章立制等工作，破除影响和制约公司科技创新的障碍，坚持问题导向、目标导向，立足公司未来转型发展，聚焦突破关键技术，完善科技创新的体制机制建设，加大科技力量投入。要发挥好工程科学研究院的人才集聚平台、科技研发平台、学术交流平台作用，培育特色业务和专精技术，提升原创设计能力建设。要加快博士后工作站建设，开展前瞻性、突破性工程技术研究，加强与高校、科研院所合作，推动成果实践应用，促进“产学研用”深度融合。要提升数字技术运用能力，培育更多智能建造、智慧工地建设的核心技术，加快建立数字化知识中心。要争取获得更多奖项、专利、软件著作权等科研成果，抢占技术标准编制制高点，着力提升自身核心竞争力。

　　三是要实施人才强企，强化夯实科技创新的人才储备。牢固树立“人才是第一资源”的理念，坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才引领发展的战略地位，深入实施人才强企战略。要拓宽引人育人留人用人的渠道，拓宽校企合作的深度广度，加大博士后进站，做好科研工作站的运营和维护。要完善尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的机制体制，优化完善用才留才机制，坚持“强激励、释活力，能者上、庸者下”思路，持续深化“七支人才队伍”建设和“雏鹰、飞鹰、雄鹰”双体系培养模式，不断完善考核评价机制，畅通晋级晋升渠道，改革薪酬激励机制，推动薪酬待遇向关键岗位、关键人员倾斜，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。要全面实施卓越工程师培养工程，培育更多行业领军人物，持续开展高级专家和优秀工程师的选拔，为公司高质量发展和“百年强院”建设积蓄更为坚实的人才基础。